Jede Veränderung beginnt im Innen: Im Kopf, im Herz. Mit einer Erkenntnis, mit klaren Gedanken, mit Gefühlen – und mit einer Entscheidung.

Entwicklung ist dann erfolgreich, wenn sich etwas in uns verändert: Wenn Blockladen sich lösen, Ziele klar werden und Gefühle benannt werden.

Zum Beispiel bei Ina. Sie lässt sich von ihrem Pferd herumschubsen, Robbis Kopf knallt schon mal gegen ihren oder er schiebt sie einfach aus dem Weg. Ähnliches passiert in Inas Berufsalltag. Da kommt ein Kollege noch kurz vor Feierabend: „Das muss unbedingt heute noch erledigt werden, könntest Du…?“. Und obwohl Ina am Abend eine Verabredung hat, schafft sie es nicht, „Nein“ zu sagen.

Lauras Pferd hingegen ist zäh und unmotiviert. Nicht weil es keine Lust zum Arbeiten hat, sondern weil Laura einen Perfektionsanspruch hat, der jede Lernsituation zum Stress werden lässt. Lauras Bruder würde sagen: „Privat und beruflich erlaubt Laura es sich nicht, Dinge mal ‚nur gut‘ zu erledigen oder Fünfe gerade sein zu lassen. Das ist oft anstrengend für sie und die anderen.“

Das Pferd von Hannes vertraut ihm nicht. Allerdings nicht, weil es so ängstlich ist. Hannes fehlt das Vertrauen in sich selbst. Und das bräuchte er, um seinem Pferd das Gefühl von Schutz und Sicherheit zu geben. Und auch in der Beziehung zu seiner Freundin plagen Hannes häufig Zweifel und Ängste.

Wenn Ina ihren inneren Konflikt zum Thema Grenzen löst, wird sie mehr Freiheit gewinnen. Wenn Hannes lernt, zu Vertrauen, dann wird er gelassener und (selbst)sicherer. Und wenn Lea ihre inneren Antreiber steuern lernt, wird sie mehr Leichtigkeit und Lebensfreude spüren.

Viele Pferdebesitzer kommen zu uns, weil sie in Endlos-Schleifen mit ihren Pferden stecken bleiben und nicht weiter kommen. Nicht weil ihnen die Technik fehlt, sondern innere Kompetenzen zur wirksamen Umsetzung. Solche Prozesse können ganz unterschiedliche Themen haben und wir bieten Dir dazu verschiedene Seminare an.

Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf einen geschützten Rahmen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre können die Teilnehmer sich öffnen, lernen und ausprobieren. Wir setzen dabei wirksame Veränderungsimpulse zum einen durch zielgerichtete Herausforderungen und dazu passender Unterstützung und zum anderen durch angemessene Konfrontation und präzises Feedback.

Wir verstehen Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Unser Vorgehen ist einfühlsam, aber auf den Punkt. Der Klient ist selbst Spezialist für sein Anliegen und er trägt auch die Lösungen in sich. Wir als Experten sind Helfer, die den Klienten bei seiner Suche nach stimmigen Zielen und angemessenen Lösungswegen unterstützen.

Wichtige Werte in dieser Begegnung sind für uns

Unser Coaching ist zukunftsorientiert. Nicht Vergangenheitsbewältigung steht im Vordergrund, sondern eine positive Entwicklung in der Zukunft.

Pferde ermöglichen dem Menschen ein nachhaltigeres Lernen durch den starken bildhaften Charakter und durch das Erleben mit allen Sinnen. Pferde bieten eine besondere Möglichkeit des Feedbacks, denn sie geben uns ohne Zeitverzug und ungefiltert Rückmeldung. Dabei sind sie vorurteilsfrei und interpretieren nicht.

In der Interaktion mit den Pferden bilden sich unsere ganz eigenen, alltäglichen Handlungs- und Beziehungsmuster ab. So erfahren wir mit den Pferden genau die Themen, die uns unmittelbar betreffen und die für uns und unser Leben bedeutsam sind.